주휴수당 계산기

시급과 근로계약상 1주 소정근로시간을 넣으면 알바 주휴수당의 지급 조건을 확인하고, 인정되는 주휴시간과 주휴수당 포함 예상 주급을 계산하는 도구예요. 실제로 더 일한 시간이 아니라 근로계약에서 정한 소정근로시간을 입력해 주세요.

• 근로자에 해당 — 이 계산기는 사용자가 근로기준법상 근로자라는 전제에서 계산해요. 계약 명칭만이 아니라 실제 근무 형태에 따라 판단이 달라질 수 있어요.
• 주 15시간 이상 — 4주 동안 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 해요. 정확히 15시간이면 이 시간 조건을 충족해요.
• 소정근로일 개근 — 근로계약에서 일하기로 정한 날을 모두 근무해야 해요. 결근·휴가의 성격이나 사업장 규정에 따라 개근 판단은 달라질 수 있어요.

• 규칙적인 근무 — 매 소정근로일의 하루 근로시간이 같다면 정상 근로일의 하루 소정근로시간을 기준으로 계산해요. 주 4일을 하루 4시간씩 일하면 주휴시간은 4시간이며, 최대 8시간이에요.
• 불규칙한 근무·직접 입력 — 근로일별 시간이 다르거나 주 총시간만 입력했다면 ‘1주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간’의 비례 방식으로 계산해요. 주 16시간이면 주휴 3.2시간이고 최대 8시간이에요.

• 주휴수당 — 인정 주휴시간 × 기본 시급
• 기본 근로수당 — 유효한 주 소정근로시간 × 기본 시급
• 예상 주급 — 기본 근로수당 + 주휴수당

시간 계산은 분 단위까지 반영하고, 기본 근로수당과 주휴수당은 각각 가장 가까운 원 단위로 반올림한 뒤 더해 예상 주급을 보여줘요.

시급 10,320원으로 주 5일, 하루 4시간씩 규칙적으로 일하고 개근했다면 주 소정근로시간은 20시간이에요. 동일한 하루 소정근로시간 4시간을 기준으로 주휴 4시간, 주휴수당은 4시간 × 10,320원 = 41,280원이에요. 기본 근로수당 206,400원을 더한 예상 주급은 247,680원이에요.

• 기본 시급 입력 — 연장·야간·휴일근로 가산수당을 섞지 않은 기본 시급을 넣어 주세요. 가산수당은 이 계산에 포함하지 않아요.
• 계약 시간 확인 — 실제 근무시간이 아니라 근로계약상 소정근로시간을 기준으로 해요. 주 40시간을 넘는 시간은 연장근로에 해당할 수 있어 이 계산기에서 입력할 수 없으며, 매주 시간이 달라지면 근로계약과 4주 평균을 함께 확인해야 해요.
• 급여에 포함된 경우 — 월급제·포괄임금제 등은 급여에 주휴수당이 이미 포함되어 있을 수 있어요. 급여명세서와 근로계약서에서 구성 항목을 확인해 주세요.